Družbena odgovornost
Skrb za zdravje zaposlenih (pregledi, predavanja, športne aktivnosti, kroženje) Družba se zaveda, da počutje in zdravje delavcev vpliva na njihovo produktivnost in kakovost dela. Motiviranost za delo ter zbranost in natančnost zaposlenih je odvisna tudi od urejenosti in »prijaznosti« delovnega okolja in urejenega socialnega življenja. V družbi menimo, da je potrebno zaposlene jemati kot celoto. S številnimi aktivnostmi pod imenom »Skrbim za svoje zdravje« želimo predvsem izboljšati pogoje dela, zvišati zavest zaposlenih na področja preventivne skrbi za svoje zdravje in jim pomagati pri motivaciji za delo, kljub morebitnim zdravstvenim težavam. Sistematično odkrivamo vzroke, ki vplivajo na poslabšanje počutja zaposlenih na delovnem mestu (različne obremenitve, dvigovanje bremen, prepih, poletna vročina, medsebojni odnosi, ...) in jih z intenzivnim timskim delom (razgovori, delavnice, predavanja) osveščamo na področju pomena pravilne prehrane, potrebnosti gibanja, pravilnega dvigovanja bremen, pozitivnega mišljenja, osebne rasti, uspešnega komuniciranja in motivacije. Vsako leto organiziramo brezplačno cepljenje proti gripi in posebej nagrajujemo tiste, ki znajo bolje skrbeti za svoje zdravje. Še posebej se posvečamo bolj ranljivim skupinam: · zaposleni z zdravstvenimi omejitvami in invalidi, · zaposleni, ki so dalj časa odsotni zaradi zdravstvenih težav. · zaposleni, ki so pogosto odsotni zaradi zdravstvenih težav V aktivnosti so vključene vse vodje in ostali zaposleni. Cilji aktivnosti so: 1) znižanje zdravstvenega absentizma s pomočjo »mehkih« metod; 2) izboljšanje odnosa zaposlenih do lastnega zdravja, zmanjševanje konfliktov v delovnih sredinah, vzpostavljanje pozitivnejše klime v posameznih delovnih sredinah oziroma v celotnem podjetju, spoštovanje samega sebe |
